Los objetivos de la empresa constituyen los fines o metas que pretenden alcanzar.
Los objetivos deben representar esperanzas o deseos pero deben ser razonablemente alcanzables.
Para ganar beneficios hay que estar mejor posicionado en el mercado que nuestros competidores.
Lo que no se evalúa, se devalúa.
Uno se tiene que cuestionar lo que hace, para poder mejorarlo.
ESTRATEGIA: se divide en cuatro apartados:
- Capacidad de toma de decisiones.
- Formación.
- Actitud.
- Flexibilidad.
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